株式会社Resorz(リソーズ)
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海外ビジネス支援企業を開拓するインサイドセールス

日本企業の海外進出を支援する企業を世界中から集め、Digima〜出島〜に登録してもらうお仕事です。 登録してもらうだけではなく、Digima~出島~の様々な機能を使ってもらい支援企業の満足度を上げて いくことが役割です。自由度も高く雰囲気が抜群にいい環境でのびのびと働くことができます。


仕事内容 【海外ビジネス支援企業の開拓】
『Digima~出島~』のユーザーは海外進出を検討している日本企業。あなたにお任せしたいのは、その日本企業への海外進出支援サービスを提供している「海外進出サポート企業」の開拓です。

インサイドセールスとして国内外で、各国の海外ビジネス支援を行っている企業やサービスをリサーチし、電話やメールで開拓していただきます。「インサイドセールス」という言葉を始めて聞いた方もいらっしゃるかもしれませんが、米国で生まれた営業方法で、訪問型の営業に対し、内勤でメールや電話での案内を通じて効率良く見込み顧客にアプローチしていくセールススタッフのことを言います。内勤ですので、分からないことがあればすぐに周囲のスタッフがサポートしてくれます!
直接訪問・提案型の企画営業チームとタッグを組んで、お互いの利点を生かし、Digima~出島~の登録企業を増やし、より海外進出希望の日系企業をサポートしてくれる企業を増やしていきましょう。

【具体的な仕事内容】
▼リストアップ:会社設立・販路開拓・税務・翻訳・物流・越境ECサイト制作など、各分野の海外ビジネス支援を行なう企業をリサーチし、アプローチリストを作成。
▼アプローチ:電話やメール、問合せフォームなどからアプローチ。サービスのご案内やヒアリング。
▼サービス説明:電話商談(海外の場合はSkypeなど)で様々なサービスを提案
▼利用開始のお申し込みをいただけたら、企業紹介ページを作成
給与 正社員・契約社員:月給18万円~25万円+決算賞与
パート・アルバイト:日給8000円~
※パート・アルバイトでの週5勤務も歓迎!
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
応募資格 【必須条件】
・営業職などで電話対応業務の経験。
・コールセンターでの業務経験のある方。
・PCでのメール受返信や入力業務ができる方。
※パート希望などお子様がいらっしゃる場合は、時短勤務も相談可能。
※語学不問です、日本語での対応となります。
※業種未経験可
※学歴・語学不問

【活かせる経験や向いている人】
・「海外ビジネスに興味があり、日本企業の海外進出を支援したい」
・「お客様の課題に合わせた提案やサービスを提案したい」
・「他社では扱っていないような独自性のあるサービスを扱いたい」
・「ベンチャーで、スピード感や裁量権を持つことで成長したい」
・「社会に貢献できる仕事を通じて、やりがいを感じたい」
募集背景 「グローバル市場で成功する日本企業を1万社つくる」という目標を掲げ、設立から海外進出支援事業を担ってきた当社。日系企業の海外展開ニーズが加速する中、絶えず事業拡大を遂げていくためにサービス開発にも果敢に挑んでいるため、さらなる営業体制の強化が必要です。そこで、営業メンバーを募ることになりました。
勤務地 東京都新宿区市谷八幡町2-1 大手町建物市ヶ谷ビル3F
アクセス JR総武線、東京メトロ南北線・有楽町線、都営新宿線 市ケ谷駅 徒歩1分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■空飛ぶリフレッシュ休暇(勤務3年以上の社員は海外旅行に行く場合、土日に+3日加えたリフレッシュ休暇が与えられます。)
社内制度 ■『読書のすゝめ』
毎月、本を2冊購入してもらえる読書制度です。1冊は自分、もう1冊は代表の兒嶋が今その人につけて欲しい知識などをもとに本を選定します。読んだ本のポイントや共有したい事を、全社員が集合する定例会で「1分間の読書ピッチ」として発表します。 各スタッフが読んだ本は、会社の本棚に寄与され、他の人も読めるようにしています。
■『ペラペラ英会話手当』
海外のクライアントも多いため英語力の強化に力を入れています。代表の兒嶋が別会社で運営している英会話学校「ワンコイングリッシュ」にて週1回の英会話グループレッスンに無料で通うことができます。
■『シェアリングオフィス制度』
休日や社員が帰った後の海外ビジネスコミュニティスペースDigima〜出島〜BASEを、スタッフの趣味や活動の場として活用出来る制度です。「休日に勉強会を開きたい!」「シュノーケリングの講習会をしたい」「映画鑑賞会をしたい」なんてことも可能です。
■『空飛ぶ社員休暇制度』
21世紀は世界を股にかけた移動の時代。スタッフの海外経験を促進すべく、勤務3年目は3日、4年目は4日、5年目は5日まで、通常休暇にプラスして海外旅行用の休暇をとることが可能。社会人でもあっても海外旅行をしてリフレッシュすることができます。
■『ストレスフリー通勤制度』
通勤ラッシュのストレスをなくすため、電車やバス以外の手段で一番ストレスフリーな通勤の仕方を申請できます。中には(代表含め)自転車で出勤するスタッフもいます。
■『ハイパークールビズ』
夏場でも涼しく仕事をしてもらうため、ノーネクタイ、Tシャツ、短パン、ビーサン、サンダル通勤OK(お客様先以外)にしています。無用なストレスなく自由な格好で仕事に臨めます。

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