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中途採用新規事業のセールス(ビジネスディベロップメント)

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仕事概要

【ミッション】
グローバル人材の採用・活用を啓蒙・促進することで、日系企業の海外進出・海外ビジネス機会を創出する

【ビジョン】
利用者が他者に進めたい、顧客満足度NO.1のグローバル人材プラットフォームを作ること。
国内外の人材採用に関する包括的なプラットフォームを目指し、グローバル人材採用と言ったら
『開国エンジン~縁人~』と言われるようなサービス構築を目指します。

【サービス・事業内容】
株式会社Resorzでは海外進出支援に特化したサービス・海外ビジネス求人・メディアの運営など、海外ビジネスに関する支援事業を行っています。
その中でも昨年から本格始動したサービスが開国エンジン~縁人~です。
業界初のサービスとして、求人企業と共にグローバル人材の採用戦略を描くブレインとして働き、プラットフォームにしかできない方法で企業に最適な人材をご紹介しています。

【仕事のやりがい】
「グローバル人材採用」という成長市場 x 海外ビジネス支援の掛け合わせから日系企業の海外ビジネス推進支援を行うことが出来ます。
また、0→1で事業をつくるフェーズを経験することが可能です。

【具体的な仕事内容】
- Digima ~出島~会員へのグローバル人材の採用に関する属性分け及び分析
- 開国エンジン~縁人~向けの企業リスト作成
- Digima ~出島~会員へのメール・チャット・電話を利用したアポイント設定
- 営業戦略に応じた業務(メルマガ作成、英訳、SNS運用など)

上記のような業務に従事して頂きます。
外資系企業や日本国外にいるクライアント等とのやり取りも発生するため、英語を使用した業務がございます。
日本と海外を繋げるような仕事がしたい、業務上で英語を使用していきたいと思っている人にはぴったりなポジションです。

『話を聞いてみたい!』と思った方とはカジュアル面談を実施しておりますので、気軽にご応募下さいませ。

入社後のフォローアップ

【入社時研修&OJT研修】
入社後オリエンテーションや、各部署からのレクチャー、ロープレや勉強会の実施、OJT研修などを通して業務を覚えていただくため、人材営業未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。

【理想人研修(社内研修)】
理念定着やチームビルディング、相互理解、エンゲージメント向上のための独自研修を実施します。
入社して間もないメンバーのための研修など、メンバーを限定した研修があります。

応募要項

給与

400万円~600万円

勤務地

東京都新宿区市谷八幡町2-1 DS市ヶ谷ビル3F(※海外出張あり)

アクセス

総武線、東京メトロ南北線・有楽町線、都営新宿線 市ケ谷駅 徒歩1分

雇用形態

正社員

勤務体系

10:00~19:00(実働8時間)

小さな組織のため1人当たりの業務は多岐に渡りますが、スケジューリングは個々の裁量に任せているため、オフィスを出る時間は比較的早いです。家族との夕食や英会話教室、ジム通いに励むなど各自プライベートも大事にしています。

休日休暇

年間休日130日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・空飛ぶリフレッシュ休暇(勤務3年以上の社員は海外旅行に行く場合、土日に+3日加えたリフレッシュ休暇付与)

福利厚生

・読書のすゝめ

毎月、本を2冊購入してもらえる読書制度です。1冊は自分、もう1冊は代表の兒嶋が今その人につけて欲しい知識などをもとに本を選定します。読んだ本のポイントや共有したい事を、全社員が集合する定例会で「1分間の読書ピッチ」として発表します。各スタッフが読んだ本は、会社の本棚に寄与され、他の人も読めるようにしています。

・ペラペラ英会話手当

海外のクライアントも多いため英語力の強化に力を入れています。代表の兒嶋が別会社で運営している英会話学校「ワンコイングリッシュ」にて週1回の英会話グループレッスンに無料で通うことができます。

・シェアリングオフィス制度

休日や社員が帰った後の海外ビジネスコミュニティスペースDigima〜出島〜BASEを、スタッフの趣味や活動の場として活用出来る制度です。「休日に勉強会を開きたい!」「シュノーケリングの講習会をしたい」「映画鑑賞会をしたい」なんてことも可能です。

・空飛ぶ社員休暇制度

21世紀は世界を股にかけた移動の時代。スタッフの海外経験を促進すべく、勤務3年目は3日、4年目は4日、5年目は5日まで、通常休暇にプラスして海外旅行用の休暇をとることが可能。社会人でもあっても海外旅行をしてリフレッシュすることができます。

・ストレスフリー通勤制度

通勤ラッシュのストレスをなくすため、電車やバス以外の手段で一番ストレスフリーな通勤の仕方を申請できます。中には(代表含め)自転車で出勤するスタッフもいます。

・ハイパークールビズ

夏場でも涼しく仕事をしてもらうため、ノーネクタイ、Tシャツ、短パン、ビーサン、サンダル通勤OK(お客様先以外)にしています。無用なストレスなく自由な格好で仕事に臨めます。

応募資格

▼ 必須項目

・PCスキル(Excel、PPT)
・社会人マナー
・数値目標(KPI)がある業務でのご経験

▼ 歓迎条件

・何かしら海外と日本を繋ぐような事業に従事したいという思い
・セールススキル(顧客折衝、伝達力、提案力)
・マーケティングスキル
・プロジェクトマネジメントの経験

求める人物像

  • コミュニケーション / 提案能力

    クライアントの課題を瞬時に理解し、最適なサービスを提案できる能力がある方

  • 成長意欲の高い方

    提案営業だけでなく商材の開発、サービスの最適化まで何事も貪欲に吸収し行動に移せる自走型の方

  • セルフマネジメント意識が高い方

    Resorz社ではガチガチした旧会社的マネジメントはしません。代わりに求められるのは自立。目標に向けて考えながら自走する意識が必要です。

  • ポジティブ思考な方

    スキルよりもマインドが重要。どんな状況も楽しめるマインドがある方。

  • 善人

    Resorzメンバーの採用基準は善人であること。スキルや経験よりメンバー間の信頼を何よりも大事にします。

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