私たちの想いと
目指すもの

私たちが目指すのは、“違い”が分断ではなく、創造の起点になる社会です。 文化や価値観の違いを対立や同化でなく、掛け合わせや調和によって昇華し、新たな価値を創り出していく──そんな社会のあり方を、日本が世界に向けて体現していく未来です。それは決して新しい思想ではありません。日本はかつて、仏教や漢字、西洋の産業や思想など、異なる文化を受け入れ、自らのかたちに再構築することで発展してきました。柔らかく、しなやかに、そして粘り強く変化と調和を繰り返してきた歴史があります。 今、世界は多様性と分断の狭間に揺れています。国家、宗教、思想、経済格差――対立の火種は尽きません。そんな中で、異なるものを無理に一つにしようとせず、それぞれが自らの個性を保ちながら“和する”という、日本的な進化のスタイルが、世界における新しい共存モデルになり得ると私たちは信じています。その鍵は、「開国による内発的な再発見」にあります。 私たち一人ひとりや企業が、外の世界と交わることで相対的に“自分たち”を捉え直し、自らの文化や強み、価値にもう一度誇りを持つ。そしてその誇りが、他者との協働を可能にする。Resorzは、そうした循環を社会に根づかせる仕組みを創り出していきます。 未来の日本は、もはやガラパゴスではありません。多様な人々が交わり、地域の中小企業が世界と接続し、日本の価値観と技術が自然にグローバルに広がっていく。「観光」「人材」「ビジネス」――そのすべてがシームレスにつながる、世界と開かれた日本社会。そこでは、日本の“和する力”が世界の調和の触媒となり、新しい進化の形を示していく。私たちは、そんな未来の起点としての“和の社会”を描いています。それは単なる理想ではなく、Resorzが社会実装する未来のかたちです

100年前の価値観が今では全く信じられないのと同様に、現在信じられている価値観や絶対的なモノも時代によって変わります。その中で会社のあり方はどうでしょうか？100年前、200年前は現在信じられている会社観は存在したのでしょうか？ 変化に適応することが真理であれば会社の在り方も時代に応じて変わることが必要です。 そして日本に革新を起こすために新しい会社の形を模索し社会に提案することもベンチャー企業の使命です。 本質は残し、不要なものは捨てる。古い慣習にとらわれず、縛られず、変化を恐れずに自ら変化し続ける。生き残るのは最も強い会社ではなく、最も変化に強い会社です。 我々が目指すのは社会課題を解決し、結果として利益を創出する会社。メンバー全員が会社のビジョンを自分ごと化し、主体性を持ちやりがいを感じながら結果を出す会社。多様なメンバーそれぞれが個々人のクリエイティビティを活かし合いながらも和が取れている会社。メンバー全員が笑顔で生き生きと人間らしく働くことができる会社。いつも良い空気が流れる正のスパイラルで回る会社。 企業・人間としての本質は大事にしながらも旧態依然とした価値観に縛られず、２１世紀の新しい会社の形を創ります。